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打造党建联盟平台 激发区域内在活力

——三公司打造南昌高新片区项目区域党建联盟

来源:三公司作者:刘永安 时间:2018-11-05 浏览次数: ?【字体:

三公司自2014年成功登陆南昌市场以来,短短4年时间,由一个项目衍生了8个项目,经济体量由十几亿增加至超百亿,市场份额已占三公司的半壁江山。城市经营结出累累硕果,骄人的经营业绩背后,离不开区域党建联盟这个强大推手。

位于南昌高新区的瑶湖项目、尤口项目、祥和嘉园项目,同属高新区管辖项目,项目驻地相对集中,每个项目都设有党支部,共有19名党员。在三公司党委的安排部署下,三个项目支部不断探索推进基层党建的新思路和新方法,项目之间充分利用地缘优势,发挥联动作用力,实行内联外引,整体推进、协同用力,共同建立了区域党建联盟,有效整合辖区资源力量,融入中心工作,助推生产经营。

对内紧抱成团。党建联建、队伍联动、活动联办、品牌联创,形成了“资源共享、群峰竞秀”的党建新格局。3个党组织书记坚持每月至少开一次碰头会,联办一项活动,凝心聚力,融入中心,共谋发展。联合邀请江西师范大学教授杨颖做“提升职业素养、塑造职业形象”的专题讲座,帮助青年职工树立正确的世界观、人生观和价值观;联办公司南昌片区“稳增长、高质量,铁建青年献力量”主题实践活动动员会、“大干100天”劳动竞赛推进会暨青年突击队授旗活动,点燃青年职工的干事创业激情;集体承办集团公司房建施工及成本管理现场会,叫响了打造房建EPC施工总承包成本管控和创新创效“南昌标准”;为纪念铁道兵成立70周年,片区13名铁道兵出身的老同志与青年员工齐聚一堂,分享事迹,传承兵魂,提醒年轻一代“不忘初心,牢记使命”;联办了“小候鸟”夏令营和亲子活动,体现了区域党组织对员工的关怀,增强了员工对企业的认同感和归宿感。

对外积极对接。与地方政府和业主单位的党组织结盟联办抓党建,融入属地、互联互通、优势互补、互促共进,实现了党建共商,实事共做,难题共解,激活了党建的“驱动力”。尤口和祥和嘉园两个项目党支部被高航集团指定为党建示范点和党性教育基地。在高新区党工委的主导下,片区项目支部与周边高校对接,为学生提供实习和就业的岗位,开展联谊活动为项目上的单身青年婚恋创造条件;参与由南昌市残联主办的“放飞梦想、快乐成长”公益活动,出资对南昌市残疾人联合会的特殊儿童进行了慰问,履行央企的社会责任;积极参加管委会组织的植树、支教、环卫等公益志愿活动,展现了央企风范,扩大了区域影响力。而地方政府和业主的党组织也深入项目群开展授旗挂牌、送关爱、观摩调研、现场办公解难题等活动,实现了无缝对接、深度融合。

三公司南昌高新片区项目区域党建联盟成立以来,受到了南昌高新区管委会、高航集团等相关单位领导的广泛关注,他们深入项目开展党建调研、现场观摩,认为“党建联盟有声有色,这种模式值得推广”。还指出,“用你们这样央企施工,我们很放心,信用评价不仅要给高分,还要对你们嘉奖”。

三公司党委通过建立区域党建联盟,打破项目与项目、项目与地方之间的“无形藩篱”,以“一盘棋”的思维推进区域基层党建工作,逐步形成“你中有我、我中有你”的基层党建整体格局,打造出具有特色的基层党建品牌。同时,也为公司实现区域滚动发展做出了贡献。7月底,南昌项目群又添新军,公司相继中标滁槎、保税区两个项目,企业在南昌的规模效应和品牌优势业已凸显。

 


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